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求职:未经请求的申请仍然有效

明仕msbet888亚洲娱乐 2017-12-11 07:05:04 访谈
<p>INSEE于2016年进行的一项研究于7月19日星期三公布,该研究分析了人们根据他们在劳动力市场上的地位寻找受薪工作的步骤</p><p>作者:GaëllePicut于2017年7月31日上午11:00发布 - 2017年7月31日上午11:00更新播放时间2分钟</p><p>仅限订阅者文章法国人如何找工作</p><p> INSEE于7月19日星期三公布了2016年进行的一项研究的结果</p><p>根据年龄,社会职业类别和就业市场的情况,求职方法似乎各不相同</p><p> 2016年,有420万15岁及以上的人宣称他们已经找工作,其中97%的人找工作</p><p>相对较大的比例(26%)已经在工作,并希望找到另一项工作来替换或补充已经占用的工作</p><p>要做到这一点,使用工作机会是最常用的方法 - 近十分之九的人</p><p> 67%的求职者,尤其是蓝领工人,与PôleEmploi,一家诱惑机构或其他公共机构(商会,高级管理人员协会)联系</p><p> 65%的人使用私人关系(家人,朋友)或职业关系(以前的同事,工会)</p><p> 62%的人通过邮寄或电子邮件或公司网站向雇主,贸易展览会或公司直接提交未经请求的申请</p><p>这类研究在年轻人中的使用率达到74%</p><p>数字社交网络的动员不那么频繁:31%的寻找有薪工作的人通过他们的专业知识让他们知道他们正在寻找工作</p><p>但根据社会职业类别存在很大的差异:管理人员在60%的情况下更喜欢这些工具,而工人只需要24%</p><p>最后,21%正在寻找工作的人通过了考试,面试或参加公共服务的竞赛</p><p>该研究表明,最常见的方法不一定对找工作最有帮助</p><p> 42%的就业不到一年的员工表示,他们通过个人步骤或自发申请获得了就业机会</p><p>四分之一表明家庭,个人或专业关系使他们能够获得当前的工作</p><p>其他求职方法的引用次数要少得多</p><p>因此,7%的人表示,他们发现自己的工作,通过分类广告,9%通过就业中心或其他公共机构 - 一个相对简单的比例了二十年 - 约18%通过其他方式(招聘竞争,

作者:柴蟀

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